Fra fysik til PL/I på kort tid
Christoffer er uddannet fysiker og havde ingen erfaring med PL/I eller mainframe, da han begyndte hos Danske Bank gennem Specialisterne. På kort tid lærte han programmeringssproget og de værktøjer og processer, der følger med arbejdet på mainframe.
I Danske Bank arbejder Christoffer med kundesystemer skrevet i PL/I. Hans leder Sebastian, Chapter Lead i Danske Bank, fortæller, at Christoffer hurtigt lærte det nye fagområde:
“Det er ikke bare a walk in the park. Det er ikke nemt at starte fra scratch, fordi der er så meget, der skal læres. (...) Det har Christoffer vist sig rigtig hurtig til at suge ind og lære i en fart.”
Opgaven er at finde den røde tråd
Mainframe-systemerne er omfattende, og ændringer ét sted kan få konsekvenser andre steder. Derfor bruger Christoffer en stor del af sin tid på at analysere: Hvor opstår en fejl? Hvad skyldes den? Og hvad kan der ske andre steder i systemet, hvis noget bliver ændret?
Som Christoffer selv beskriver det:
“(...) Det er meget analyse. Se om der er fejl. Forstå fejlen. Finde ud af, hvad der sker, hvis jeg ændrer fejlen, og kan vi gøre det på den mest fornuftige måde.”
Arbejdet kræver teknisk forståelse, fordybelse og evnen til at finde mønstre i et komplekst system.
Få justeringer blev hurtigt til hverdag
Inden Christoffer startede, holdt Specialisterne et oplæg om neurodivergens for lederne og resten af teamet. Formålet var at give kollegerne en fælles forståelse og forberede dem på samarbejdet fra første dag.
Sebastian oplevede, at forskellen i den daglige ledelse var begrænset:
“Forskellen på at lede Christoffer i forhold til andre medarbejdere, den er ikke så stor. Indledningsvis, da Christoffer startede, er der nogle ting, som man skal tage ekstra højde for, men det bliver hurtigt hverdag, så at sige.”
Sebastian peger også på, hvad andre ledere kan tage med sig:
“Vi skal justere ganske få ting i ledelse og i forhold til opgavesætning og får rigtig meget ud af det.”
Fra nul års erfaring til fastansættelse
Da Christoffer begyndte i Danske Bank, havde han 0 års erfaring med mainframe på sit CV. På Specialisterne Academy havde han dog vist sit potentiale og sin evne til at lære hurtigt. Derfor matchede vi ham med Danske Bank.
Inden for sit første år arbejdede han på et niveau, der svarer til senior. Og i dag er han fastansat som softwareingeniør i Danske Bank.
Har I brug for nye it- og techkompetencer?
Fortæl os om jeres team og de opgaver, I gerne vil løse. Så hjælper vi med at finde frem til de kompetencer, der passer til jeres behov.
.jpg)
