Vi finder og opkvalificerer specialister inden for mainframe, SAP og cybersikkerhed og matcher dem med jeres opgaver.
I får en kollega, der kan fordybe sig i jeres systemer og opbygge viden, I får glæde af i mange år. Med vores Try and Hire starter specialisten som konsulent i jeres team med et fælles mål om fastansættelse.
Vi har særligt fokus på at finde specialister, der trives med at arbejde inden for:
Få kompetencer til at vedligeholde og videreudvikle jeres mainframesystemer - og til at forstå den kode og forretningslogik, de bygger på.
Vores specialister arbejder med blandt andet COBOL, PL/I, Db2 og SQL og løser opgaver inden for udvikling, test, fejlretning og dokumentation.
De fordyber sig i eksisterende systemer og kombinerer den forståelse med viden om nyere teknologier. Det hjælper jer med at bevare kritisk viden og forbinde eksisterende løsninger med nye.
Få hjælp til at udvikle, vedligeholde og kvalitetssikre de systemer, som jeres forretning afhænger af.
Vores specialister arbejder med blandt andet ABAP-programmering, fejlfinding, test og dokumentation og kan bidrage til migreringsopgaver.
Interessen for både eksisterende systemer og ny teknologi giver specialisterne et godt afsæt for at forstå jeres løsninger og bidrage, når de skal tilpasses eller moderniseres.
Få hjælp til at overvåge, undersøge og håndtere sikkerhedsalarmer i jeres Security Operations Center (SOC).
Vores specialister arbejder med blandt andet loganalyse og incident response, hvor de vurderer, om en alarm kræver handling eller kan afvises.
Deres koncentration, systematiske tilgang og blik for små afvigelser i data kommer især til sin ret, når store mængder alarmer skal gennemgås, og automatiserede vurderinger kræver et kritisk menneskeligt blik.
Få struktur på jeres data og et mere pålideligt grundlag for beslutninger.
Vores specialister arbejder med databehandling, validering, analyse og visualisering i blandt andet Python, SQL, Power BI og Excel. De kan rense og sammenstille data, automatisere kontroller og gøre sammenhænge synlige i rapporter og dashboards.
Med blik for mønstre, fejl og uoverensstemmelser hjælper de også med at kvalitetssikre data og resultater fra AI-understøttede processer.
Få en udvikler, der går i dybden med jeres kode og undersøger, hvordan systemets forskellige dele hænger sammen.
Vores specialister arbejder med udvikling, vedligeholdelse, fejlfinding og test i blandt andet Python, Java og C#. De bruger deres tekniske nysgerrighed og evne til at lære nyt til at sætte sig ind i jeres teknologier og kodebase.
Det gælder også i AI-understøttet udvikling, hvor kode skal gennemgås, testes og fungere i den samlede løsning.
Vi finder specialister, der trives i krydsfeltet mellem høj kompleksitet og gentagelse. Mennesker, der er teknisk nysgerrige, tænker i systemer, spotter mønstre og afvigelser og arbejder vedholdende og systematisk på at løse komplekse problemer.
Du har sikkert allerede en specialist siddende i din virksomhed. Det er ikke nødvendigvis den person, der fylder mest i lokalet. Men det er den person, som du går til med komplekse problemer. Ham eller hende, der har en dyb specialistviden om alt fra kodesprog og databaser til kogekunst.
Vi har gjort det til vores speciale at finde og udvikle netop den type talenter.
Vi finder mennesker med et fagligt fundament fra uddannelse, arbejde eller egne IT-projekter og bygger videre på det, de allerede kan.
Størstedelen af vores kandidater identificerer sig som neurodivergente, og de bliver - på trods af deres kompetencer - ofte overset i traditionelle rekrutteringsforløb. Hos os får de mulighed for at vise deres faglighed i praksis.
På Specialisterne Academy opkvalificerer vi dem gennem 12 uger inden for udvalgte teknologiområder. Undervejs ser vi, hvordan de løser opgaver, lærer nyt og samarbejder med andre. Vi lærer også deres interesser og de rammer, de trives i, at kende.
Det giver os et konkret grundlag for at matche deres kompetencer og motivation med jeres opgaver og team.
Da vi matchede Christoffer med Danske Bank, havde han 0 års mainframe-erfaring på sit CV.
Han havde til gengæld en kandidat i fysik, stærke analytiske kompetencer og evnen til hurtigt at forstå komplekse systemer.
På Academy udviklede han interessen for mainframe. Inden for et år arbejdede han på et seniorniveau i Danske Bank, og i dag er han blevet fastansat.
"Christoffers historie er god, men ikke unik. Vi har også en dygtig specialist til jeres team."
Vi lærer jeres opgaver, team og behov godt at kende, og præsenterer jer for profiler, som vi vurderer er det bedste match.
Når vi er enige om et match, kan specialisten starte hos jer gennem vores Try and Hire-forløb. Efter forløbet vælger 95% at fastansætte specialisten i teamet.
Når vi ser tilbage på vores tidligere matches, kan vi se, at 92% sidder i samme stilling og samme virksomhed fem år senere.
Så du kan bare kalde os matchmaker 💕
