• Et værdigt arbejdsliv
• Viden om ASF
• Arbejdsevneafklaring
• Særlig tilrettelagt virksomhedspraktik
• Referencer
• Til jobkonsulenten og sagsbehandleren
• Ansættelse

Vores arbejdsevneafklaring foregår i tre trin efter den første kontakt.

1) Et formøde med kandidaten, dennes forældre eller en sagsbehandler, hvor kandidaten får en idé om, hvad Specialisterne laver, og vi får et indtryk af kandidatens motivation og modenhed.

2) Hvis formødet er forløbet til begge parters tilfredshed, indledes typisk et fem måneders afklaringsforløb. Længden kan tilpasses individuelt, men vi anbefaler fem måneder, da kandidaten ofte har behov for en del tid, inden der er skabt så meget tryghed, at personligheden træder frem.

I afklaringsforløbet kommer kandidaten gennem en række arbejdsopgaver i drifts-, test- og konstruktion af den type, som Specialisterne arbejder med i erhvervsdelen for at afklare kandidatens evner, kapacitet og interesser. En stor del af afklaringen sker igennem praktik, på flere typer af specialisternes kundeopgaver. Der vil forekomme både interne og eksterne praktikforløb.

Derudover afprøves det, om kandidaten kan passe socialt ind på arbejdspladsen og ikke mindst om han/hun har den modenhed og stabilitet, der forudsættes for at kunne varetage et job. Undervejs i dette forløb er der uformel kontakt mellem sagsbehandler og/eller jobkonsulent og Specialisterne.

Som støtte og vejleder undervejs har kandidaten både en business manager, en socialrådgiver og en kompetenceudvikler.

3) Som afslutning på afklaringsforløbet laver vi et tillæg til kandidatens ressourceprofil eller en progressionsrapport alt efter aftale med jobkonsulenten. Rapporten bliver udarbejdet af vores socialrådgiver. I rapporten afdækker vi med udgangspunkt i ressourceprofilens elementer, kandidatens ressourcer med særligt fokus på arbejdsmarkedet. Med udgangspunkt i tillægget holder vi et afslutningsmøde, hvor den foreslåede plan drøftes. 

Afhængig af kandidatens særlige kompetencer og interesser kan der være mulighed for ansættelse hos Specialisterne på særlige vilkår 

Arbejdsevnafklaringen bevilges af kommunen f.eks. i henhold til Lov om Aktiv Beskæftigelse §32 1.2. 

Det koster typisk 22.000 pr. md. incl. frokost i vores økologiske kantine at være i afklaring hos os. I nogle tilfælde kan enkeltelementer i afklaringen vælges og vælges fra, så vi kan gøre det til en anden pris. Men det vil bero på en individuel vurdering af den enkelte kandidat.

Specialisterne har et partnerskab med LEGO MINDSTORMS Education, og som et at vore pædagogiske værktøjer bruger vi LEGOs robotteknologi til at identificere og styrke den enkeltes analytiske sans og kompetencer inden for systematik og problemløsning.  

Desuden observeres der undervejs i robotbygningen, der typisk varer en uge, på frustrationstærskel, tilgang til opgaven, eksekveringsevne, organisatoriske evner, håndtering af stressfyldte situationer, kommunikative evner og evnen til at samarbejde. Alt sammen elementer, der ofte er de egentlige barrierer for at få et godt arbejdsliv.