• Det kan vi
• Datahåndtering
• Hardware og software testing
• Logistikopgaver
• Vi skaber vindersituationer
• Sådan bliver du kunde
• Kunder
• Referencer
• Partnerskaber

Personer med autismespektrumsforstyrrelser har en række særlige karaktertræk, der bl.a. omfatter

• Høj grad af sans for detaljer
• Perfektionist ift. egen indsats
• Stærk logisk og analytisk tankegang
• Omhyggelig
• Systematisk tankegang
• Vedholdenhed
• Høj koncentrationsevne
• Ligefrem
• Ærlig 

Disse særlige karaktertræk anvender Specialisterne i erhvervslivet som supplement til den typiske generalistprægede arbejdsstyrke. Specialisternes medarbejdere fungerer som konsulenter for en række førende virksomheder i Danmark, pt. inden for disse kerneområder:

• Datahåndtering som f.eks. registrering og konvertering
• Test og kvalitetssikring af hardware og software
• Logistikopgaver, herunder pakning og forsendelse

Hvis du er interesseret i en kopi af vores servicekatalog, kan du klikke her.

Du kan klikke på linkene for at læse nærmere om ovennævnte kerneområder.

Via et tæt samarbejde og partnerskab med vore kunder, tror vi på, at vi vil være i stand til at afdække yderligere kompetencer til løsning af nye specialist opgaver.

Hvis du sidder med et forretningsområde, hvor du kan se nogle muligheder, som vi ikke arbejder med i dag, for eksempel i en helt anden branche, eller hvis du er interesseret i rådgivning i, hvordan man leder medarbejdere, der ikke er "mainstream", eller noget helt tredje, hvor du kan se vores specialist-kompetencer som en mulighed, er du meget velkommen til at kontakte os.

Specialisterne har igennem flere år haft et godt samarbejde med Global Connect (GC), TDC, CSC, KMD og Microsoft.

Du kan også i klikke på kunder og referencer, hvis du vil se vores kundeliste eller tage referencer på os.

Hagners undersøgelse viser ironisk nok, at den særhed, der gør sociale relationer svære for folk med autisme, ofte er lige præcis det, der gør dem til mønster medarbejdere. F.eks. så vil en person med autisme sjældent blive grebet af kontorsladder og polistiske diskussioner. De sprænger aldrig over hvor gærdet er lavest, lyver eller stjæler. Generelt set, så er disse medarbejdere loyale, punktlige og grundige. "Jeg tror at det som afdelingslederne bedst kunne lide, var deres arbejdsmoral," siger Hagner. "Hvis de har fået besked på at holde en pause på 10min, så holder de kun 10min, ikke 9 eller 11, kun 10."